Jeg fik udleveret et navneskilt, et nøglekort og et skema hvorpå mine mødetider var skrevet.
Mine forventninger var høje, og jeg gik ugen i mod med et åbent sind.
Desværre, ærgede jeg mig allerde på førstedagen; Mandagen forløb nemlig primært med ophængning af tøjvarer.
Selvfølgelig skuffede det mig, at jeg i mange timer næsten hver dag, bare befandt mig i selve butikken, og hang tøj på plads.
Det interessede mig på ingen måde.
Sekundært fik jeg besked på, at udføre en anden opgave; påsætning af tyveri-alarmer, på nye varer.
- hvilket var en smule mere...udførbar. Selvom det ikke var udfordrende eller sjovt, så kunne jeg i det mindste få en smule hvile i kroppen, og stå forholdsvis stille. Så dette arbejde var noget jeg kunne slappe af med, og hygge mig lidt med.
Når jeg hang tøj på plads, blev jeg derimod udmattet og træt.
Disse konsekvenser, førte dermed til, at jeg mistede kampgejsten og at jeg i bund og grund ikke havde lyst til, at være der.
Én bestemt dag, skillede især ud; fredag. Denne forløb ca. således:
09.00 - 09.30: Hente nye varer ind.
09.30 - 10.15: "2-for-1"-skilte påsættes på alle sko.
10.15 - 13.00: Tyveri-alarmer påsættes alt nyt børnetøj.
PAUSE
13.30 - 16.00: Ophængning af børnetøj.
Det vil sige, at fra kl. 10.15 til kl. 16.00 var jeg til, at finde i børnetøjsafdelingen.
Denne afdeling er temmelig...larmende.
Ja, musik og højlydte småbørn, er ikke dejligt, at høre på i ca. 6 timer.
Her blev jeg ekstremt ærgelig da jeg, efter min egen dømmekraft, henvendede mig meget venligt til personalet om jeg måske kunne få lov til, at få et afbræk fra denne ensformige opgave, og bytte med min med-praktikant og vedkommendes opgave i en anden afdeling, men desværre fik jeg et klart og tydeligt "nej", og måtte derfor, efter allerede mange timer tilbragt i den ubehaglige afdeling, fortsætte der.
Muligvis vil nogen mene, at jeg er forkert på den, og at jeg ikke har kunne klare mosten.
Men min personlige mening, og den erfaring jeg har fået af den uges praktik, er at jeg på meget få måder, brød mig om ugen i H&M. MEGET FÅ!
Jeg kunne give personalet et par fingerpeg, og opfordre dem til, at:
- Variere arbejdet de giver til deres praktikanter ret drastisk.
- Give kortere arbejdsdage.
- Give flere pauser.
- Informere deres praktikanter om hvordan og hvorledes man driver H&M.
Jeg kan ærligt sige, at jeg ikke nød min uge i H&M, at jeg var glad da det endelig var ovre, og at jeg aldrig i livet vile anbefale det til mine venner.
